昆明比较大的月嫂公司_在昆明请月嫂必须留意哪些细节

在昆明请月嫂必须留意哪些细节，应提前做好哪些功课  

现代社会繁忙的节奏感让重点新生儿家庭选择了月嫂入入户服务类型，月嫂是依据技术专业体系的母婴类课程内容培训考核后，取得我国认同的资格证书才可以应聘工作的。月嫂有比顾客更加专业的养护方法，能从科学的角度对产妇和宝宝的饮食健康、身体恢复做系统的照顾，是家庭十分值得的一项健康投资。那么，请月嫂必须注意什么呢？

昆明请月嫂必须注意什么

无论是一二三线城市。请月嫂的顾客是成千上万，请月嫂并不是简易地选择选择礼物，这在其中是必须留意许多重点的，下边以昆明为例子来剖析下，供大家参照以防。

01多种渠道调研

首要有靠谱技术专业的月嫂公司，有职工制的和非职工制的，无论是哪种管理机制，这儿的月嫂全是依据了靠谱的培训课程和考评，公司管理体系严苛，合同书靠谱，后面服务项目健全。价钱上通常会贵一些。次之亲戚朋友详细介绍的月嫂，因为沒有公司提成则月嫂费用较低，有可能对月嫂的为人较为掌握，可是适合他人的未必适合自己，假如用的时候不方便顾客非常大程度上会因为亲戚朋友详细介绍的过意不去明确提出解雇，如果发生比较严重的服务水平问题因为沒有靠谱的合同书是难以依据正规渠道处理的。

02明确月嫂价位

依据自己家自己状况客观选择适合价钱的月嫂。月嫂等级不同价钱不同就不同，月嫂的等级是依据其本人工作经历，服务项目期限，公司对其职业道德规范按时进行专业技能考评，以前服务项目过顾客的意见反馈，个人专长展现，性格特征等6个工作所需特性鉴定下来的。可以毫无疑问的是，月嫂的专业能力越好，则月嫂的等级越高，月嫂的薪酬越高。

03提早预定月嫂

一定要提早预定月嫂，这事十分重要。针对提早多长时间适合，提议3-6个月。因为请月嫂并不是一蹴而就就能选中的。時间越充裕，应聘月嫂的各种各样方法越发完善。再者假如小宝宝提早诞生大家也不会不知所措临阵磨枪请月嫂，因为急单月嫂绝大多数全是不太适合自己家的。许多顾客在情急的状况下找了月嫂，因为没有充裕的应聘选择的急单月嫂不适合，终一横想着那就这样，具体吃大亏的依然是自己。

月嫂的工作从孕妇分娩后在医院的时候就开始了，所以，即使老人不在身边，也不需要担心产后没人照顾宝宝和产妇。因此，怎么找到可心的，专业的月嫂呢？

找月嫂前做好哪些功课？

一、月嫂机构的软硬件

首先，看月嫂机构的营业资质。如果一个月嫂营业机构没有营业资格，它再怎么推销自己的服务，都无法让人轻信。月嫂市场存在不规范的问题，现在有很多小店或者个人都有提供月嫂的服务，所以，一定要擦亮眼睛，避免产生纠纷，影响孕期的心情和宝宝的成长。

其次，看月嫂机构的规模、实力、管理和口碑。一方面可以通过网络查询，实地查看；另一方面，可以通过打听周围的朋友。一般实力强规模大的月嫂机构，都有一批相对固定的月嫂，这些月嫂从初级、中级、高级到，选择的余地非常大，如果当初预定的月嫂不能提供服务，可以短时间内调度其他月嫂代替。

后，是否签订有法律效力的合同。正规的月子机构都是和雇主签合同的，但也有不签合同的不正规月子机构，或者签的合同含糊其辞的。一份有法律效力的合同一定要写清楚服务的具体内容，收费的标准及支付方式、违约责任等，合同一定是对双方的约束，而不是霸王条款。没有合同，否则出了问题维权都难。

二、面试月嫂

面试这个环节真的必不可少，可以避免很多矛盾产生，也有利于找到个可心的月嫂。面试月嫂有哪几个必问的问题呢？

1、月嫂的硬实力

检查身份证是自不必说了，我们主要来看看下面这2个证。

a、看资格证件。上岗证件就是看月嫂是否具有育婴证师或者家政服务员证，这两个证都属于从业资格证，是劳动保证部门颁发的。我们国家的育婴师证目前只颁发了高级育婴师，育婴师和育婴员这三个级别的证书，目前大多数月嫂持的是培训证。因此，从月嫂的持证种类也可以从侧面反映出育婴师的文化水平。

b、看卫生证件。因为月嫂要照顾母婴，如果月嫂本身身体不健康，也有可能会将病传染给产妇和婴儿，我认为这个证件比资格证更重要。前段时间疫情严重的时候，武汉就有一个关于月嫂的纠纷，月嫂在照顾产妇和婴儿的过程中经常咳嗽，雇主一家和婴儿都确认患病，坐月子时遇到这样的事情，真的是很糟心。

2、月嫂的软实力

月嫂这个职业是个熟练工种，据统计，只有照顾了35个以上的新妈妈，才基本让雇主放心。除了上面那些能拿出来的硬实力，我们怎么通过面试来考察月嫂的经验能力呢？

（1）通过问相关问题

可以问一些自己关注的护理产妇和照顾婴儿的一些问题，根据月嫂的回答来判定这个月嫂是否具备丰富的经验。

▶举例来说：

问题1：您带过的宝宝母乳多还是喂奶粉多呢？

如果月嫂回答吃母乳多，同时她还给你介绍怎样才能让奶水丰富，母乳喂养的重要性和好处，这会是个合格的月嫂。有些不合格的月嫂为了图省事，会建议混合喂养或者喂奶粉。

问题2：宝宝哭了怎么办？

如果月嫂告诉你“不能总抱着宝宝，哭了也不能抱，会惯坏宝宝。”说明这个月嫂没有正确的育儿理念，也缺乏爱心和责任感。婴儿刚来到这个陌生的世界，安全感不足，如果哭了被一直忽视，就会对这个世界产生不信任感，内心的恐惧也会放大。宝宝哭了要及时看到，抱起来安抚，并检查宝宝哭的原因，让婴儿感觉到被爱，会更有利于婴儿身心的发展。

问题3：宝宝晚上闹人怎么办？

如果月嫂说“不用担心，我来处理”，说明这个月嫂经验比较欠缺。正确的打开方式应该是白天多陪宝宝玩耍，晚上睡觉的时候不开灯，如果担心宝宝，可以开个非常暗的灯，让宝宝慢慢习惯白天和黑夜，夜间喂奶的时候也不开大灯，不和宝宝说太多的话。多数宝宝很快就能习惯白天和黑夜，从而养成规律的作息习惯，产妇也能更好地休息。

（2）看月嫂的性格

看到这里，你或许会说，要求也太高了吧？毕竟产妇和婴儿要和月嫂相处一个月，如果月嫂的性格和产妇的性格不登对，会影响到产妇坐月子，进而影响到婴儿的成长。

总体来说，可以通过面试时和月嫂聊一些你关心的问题，来判断月嫂的性格是不是积极乐观。十月怀胎，一朝分娩，产妇的分泌下降会影响到产妇的情绪，还有的产妇会产后抑郁，这个时候，找个开朗乐观的月嫂，对产妇的情绪调节也能起到非常重要的作用。反之，这个月嫂是个忧心忡忡的月嫂，会让产妇的情绪更加低落，同时，月嫂的情绪也会影响到宝宝的情绪。

月嫂选得好不好，直接关系到宝宝和产妇的情绪和身体健康，找到个身体健康，有爱心、耐心、乐观，有丰富产后护理和带宝宝经验，同时具备一定的知识水平和接受新知识能力的月嫂是非常难得的，坐月子也会更舒心。