云南事业单位面试热点走读干部现象

【热点概述】
北京10月12日消息：一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。
【中公教育点评】
“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”。这首流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。“干部走读”严重影响政府的形象，给群众办事带来了极大的困扰，还会滋生一系列“四风”问题。
“走读”看似是小事，却在一定程度上折射出部分公职人员对工作的态度和对群众的感情。工作在当下，生活在别处，就很难真正把心思放到工作上来，深入群众、了解民情、为民办事就很难谈起。现实工作中部分干部“走读”长期不在岗，对工作 “遥控指挥”，导致严重脱离群众，工作也就很难得到群众的认可。还有一些干部，自己“走读”还不算还需要公车接送，不仅增加了财政负担，滋生“车轮上的腐败”，还助长了特权思想。更有甚者长期走读不理政事，导致许多突发事件因为不能在时间进行处理而导致发生严重的后果。
在群众路线教育实践活动收官之际，中央集中晒治理“走读”的成绩单，确实给群众以极大的鼓舞，也展示了中央对于治理“走读”不正之风的决心，正如所说，作风建设永远在路上，要真正纠正“走读”等不正之风，使基层干部真正树立群众理念，将群众装在心里，还需要我们从多个角度来入手，做到常抓不懈。
首先，进一步完善基层机关硬件建设，逐步改善住宿条件，为干部营造不愿走读的环境，同时建立和落实基层干部在本机关住宿制度、24小时值班制度等，以制度来保证干部不离岗。
其次，纪检监察部门也要继续加强巡视检查的力度，对于依旧“走读”的干部及时进行问责，加大处罚力度，增加走读的成本，使广大基层干部“不敢走”、“不能走”。
再次，充分发挥群众的监督功能，通过开通举报热点、微博微信，接受群众的投诉和建议，并将群众的评议纳入官员的政绩考核体系，对于经常走读、群众不满意的官员实行一票否决，在晋升晋职上予以限制，倒逼官员坚守岗位。
后，我们也应加强对于基层干部的思想认识，鼓励他们扎根基层，深入群众，培养群众感情，正确处理工作和家庭的关系，在为民服务和对家庭负责之间寻找恰当的平衡。

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