一般定制工作服有哪些误区_广州派杰服饰

工作服对于企业来说是非常必要的，上班穿着公司统一工作服，这是一种严谨的态度。而对于有工作服需求的企业来说，采购工作服着实是一件非常不容易的事，小编个人觉得选择好的厂家是采购工作服的重中之重，只有选择好了厂家才会事半功倍，才会省心。否则选错了厂家导致终的需求不满意，如衣服没穿多久出现起毛起球，再者掉色什么的，后期服务补货跟不上、极易造成很多问题的出现，那么，定制工作服一般有哪些误区呢?

　　一、 公司员工们的埋怨：工作服作为一种公司福利，不要一味强调低价格而忽视质量，既然是与员工们切实利益相关的，又是穿在身上工作用的，一旦出现问题，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。
　　定购时一定注意：不买便宜的，只买质量。
　　二、 公司领导对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，这个无关小钱还是大钱的问题，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑，很有可能还有制度上的惩处。

　　三、 要求完美，服装厂家有可能不配合工作。选工作装首先要有准确的心理准备，毕竟不是上专柜买衣服，众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理，很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。但是，选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者后期服务问题需要更换衣服时，不是把责任推到客户身上就是使用“拖”字诀，迟迟不给你一个满意的解决方法，终只会耽误工服的使用。

　　定购时一定注意：不要一味强调量身定做。量身定做需要做大量的数据工作，一旦数据出现问题，势必多件衣服出错。到货时采购负责人是非常头疼的一件事情。再者在同等面料车工的情况下，量身定做的工期也多出一倍以上，费用成本自然会高出2-3倍以上。值得大家注意的是，一些的服装生产，都不支持量身定做。因为他们做工精细，码数齐全，基本可以满足各类型的人群穿着。

　　广州派杰服装有限是一家专业定制衬衣、西服、制服、工作服、防护服、校服、促销服、行政装等各种职业服装的开发设计制作和销售的公司。派杰服饰有限公司秉承“以人为本以客为尊”的服务理念，全力打造派杰品牌以服装的文化品位来推广营造企业的VI形象。“高品质，优服务”是我们的经营宗旨，所以在设计方面，我们要求“独具匠心”，面料和款式力求“新颖时尚”，对制作的每一道工序都要求“精工细作”；并做好完善的售前和服务。公司拥有自己的专业的服装生产部，专业的印花工厂，货源充足、款式繁多、品质保证、价格优廉、欢迎企业、事业单位、团体组织、学校等咨询订购！

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