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STELLA 二期讨论的是证券清算，STELLA 报告里的这张示意图比较清楚地展示了分布式记账的核心，我们一起看一下整个过程。客户终端把交易信息发到任何一个节点，这个节点把这个信息转发到领导节点，而领导节点把交易公布到所有其他节点以达到共识，共识达成后各个节点使用智能合约执行交易记账，以及产生新的区块。
而 JASPER 一期是 2016 年 3 月份开始的，相对比较早一些，加拿大支付协会、加拿大央行和金融机构一起参加了分布式平台的蓝本的构造和测试，期的实验使用的是 ETHEREUM 平台，炒币的朋友可能知道，ETHEREUM 是另外一种电子货币，并且使用了工作量证明，而且每一个参与者都能拿到解密的全网实时信息。当时这个包括工作量证明的设计可以达到每秒 14 个支付的工作效率，它只能达到加拿大大宗支付的平均支付要求，不能达到高峰要求，于是第二轮的实验拉开了序幕。
工作量证明在银行间支付的必要性在第二轮实验中受到质疑，毕竟银行间的信任度是比较高的，因此第二轮平台的设计没有使用工作量证明，还有就是全网公布交易信息不能达到金融机构对交易私密性的要求，因此第二轮实验根据要求对信息公开程度进行了调整。
JASPERIII 与 STELLAII 相似，也是讨论了证券清算，值得注意的是 JASPERIV 是加拿大央行与英国以及新加坡央行合作的项目，它把讨论延伸到了国际支付的范畴，不过第四期的讨论是完全理论性的，还没有实验的支持。
我们从上面两个研究项目可以看到，分布式记账在银行间支付系统可以实现，另外在银行间支付系统中，工作量证明和信息公开程度可以按照信息公开要求进行调整，所以说的底层技术区块链技术，带来主流支付系统的革命是完全有可能的。虽然分布式记账在现有的银行支付系统中可以实现，但它的效率、安全性以及私密性，是否优于传统的集中记账系统是有争议的。
BTC：今天大盘小幅反弹，属于空军下杀力度减弱市场给出的一个正常回应。不过当前行情还需要进一步的打磨，鉴于大饼小涨部分主流起飞的情况，市场小幅回调来打压一下主流的气焰更加合理。因此可以参照当前大饼的震荡区间8000-8200进行相应的操作。

ETH：今日反弹龙头，拉至176后并没有出现大幅度回调，反而在174上方长达数个小时的横盘。基于2.0的临近，尽管我认为之后的行情里以太可能会继续扮演带头冲锋的角色，但短时还是有一定的回调预期。支撑位167，压力位180。

BCH：即便是暴跌日也是一根针刺到190后迅速收回，200一线的支撑强度还是很强的。在历次的小跌中都能看到BCH主力强烈的护盘愿望，只不过大跌的时候才选择让风险释放一下。因此在当前的行情中也是一个比较稳妥的币种。支撑位210，压力位240。

LTC：联动行情，目前只适合低价接单高价出货，即50-60，还没走出独立行情。

     -------------分割线-----【以下无关上文内容--请忽略】--------------新京报快讯( 何强)(11月11日)从司法部获悉，为了给企业发展提供法治保障，司法部近日发布意见指出，要防止部门对企业采取“一刀切”等简单做法，对企业经营中的一般行为，要审慎研究、妥善处理，不能一味处罚、一罚了事，坚决避免对市场活动的干预。@据了解，此次司法部的《关于充分发挥职能作用为民营企业发展良好法治的意见》，主要围绕减轻企业负担、解决企业发展难题、公平竞争等方面，提出了加快推进相关法律法规立改废释、严格规范公正文明、创新拓展公共法律服务、引导企业依法经营依法治企等4个方面20项具体措施。@确立“法无禁止即可准入”原则 加快相关法律法规修改制定@注意到，意见对企业在是市场准入、产权保护、投等方面遇到的问题，做了明确规定。@【综合】据英国《每日邮报》7月17日，近日，一名徒步者用上的摄像头记录下他徒步跨越陡峭山脊的惊险画面并将视频分享到网上，引发众多网友关注。@现年48岁斯科特(ScottMacLucas-Paton)用摄像头拍下自己在苏格兰岛的斯凯岛山脉之间行走、跳跃的大胆冒险视频。该处山脉海拔超过2000英尺(约700米)，视频中，眼睛望下去，两边都是陡峭的悬崖。@而斯科特却看上去很是淡定，身手矫健而又灵敏地平衡着行走，平时，斯科特和他的妻子纳迪娅(Nadia)经营着一家豪华露营地，而他本人喜欢做的事情就是在位于苏格兰西部内赫布里底群岛的大岛屿上“漫步”山巅。9月26日，蚂蚁区块链生态峰会在云栖大会上召开。港交所前海联合交易中心总经理董峰表示，在物联网+智能识别的基础上，利用区块链技术，由链上多主体共同打造区块链仓单生态。2017年是跨境电商的红利期。激烈的价格战和同质化竞争，劳动成本高和自有品牌发展难，传统跨境电商的经营模式和增长模式受到严峻的考验，跨境电商开始进入盘整期。 对于新一批的创业者面临资金成本问题和主营产品选择问题，俗话说众人拾材火焰高，在这里将会为创业者提供更多的资源，帮助坚持奋斗的人实现梦想。 目前，跨境电商已经进入了2.0时代，然而目前却面临着这些难题：OEM企业生存难、品牌商要求苛刻、打压企业利润、人工成本高、自有品牌发展难，我们该怎么办？ 为什么要参加亚马逊培训？ 首先较好点：电商人才需求缺口大 在电商行业快速发展的背景下，电商人才成为影响企业电商发展的三大瓶颈之一，从 2007年起，我国每年从业电商的人员规模在不断增长，据2012年淘宝网淘工作频道数据显示，仅2012年4月中旬时间段内电子商务职位需求数是88870条，而2012年高校毕业生大约是8万多名，也就是说高校每年培养的电子商务人才，只能满足半个月的电商人才需求 第二点：电商人才与企业需求不匹配 未来数年内的B2B市场将呈现超过*的高速增长，65%中小企业急需电子商务人才，供需之间出现惊人缺口。每年虽有大量专业对口应届毕业生流入，但由于缺乏实际运用的操作能力导致大量电子商务专业的学生找不到工作。许多高校课程更多是注重理论教学 2012年，跨境电商人才缺口逐步呈现…… 2013年，跨境电商人才缺口依然存在 …… 2014年，跨境电商人才缺口急剧增长……2015年，跨境电商人才缺口仍将持续…… 1、面对完全陌生的平台，自己摸索，浪费时间，错失良机； 2、刚开始的店铺总是不完美，后台绩效出问题，不知解决方案； 3、上线后，对后台不熟悉，无奈+无助，有订单可能都不知道怎么操作； 4、FBA看上去很美好，却无人协助FBA 事宜，发货易出错； 5、为什么别人一天几十单，我可能几天一单都没有； 6、不清楚平台规则，也许某一天也不知道什么原因，好好的店铺可能突然被封店； 7、很不幸，店铺被封了，然后不知所措