昆明好的育婴师培训

很多妈妈都开始回归职场。娃交给谁带就成为两难的事情。站在爸爸妈妈的角度当然自己的亲人过来帮忙靠谱了，可是外公外婆过来，女婿会觉得浑身不爽，当然咯，男人的忍耐力会好很多，即使有矛盾也会尽量隐忍。一旦外公外婆因为各种原因抽不开身，婆婆就成了带娃的佳选择。但是，婆婆介入小家庭后，除了极少数家庭会因为婆婆足够能干，足够会调节与媳妇的关系而和谐之外，大多数家庭则是从婆婆过来的那一刻家庭关系陷入恶性循环。
其实如果真的从小家庭健康发展的角度来讲，请一个靠谱的有资质有经验的育婴师来帮忙照看孩子反而是佳选择。当然要找到一个靠谱的育婴师并不是一件容易的事，但春节刚过，正是大把大把育婴师找工作跳槽的时候，只要选择得当，就能找到一个靠谱的、贴心的育婴师，现在月华就与大家分享一下如何找到一个靠谱的育婴师！
步：找靠谱的中介或朋友介绍
寻找育婴师一般有两个途径，家政公司推荐或熟人推荐。如果从家政公司寻找，一定要选择规范专业的家政公司，这样可选择的面广，推荐的人多，因为品质保证，好的育婴师也更愿意去。这样的公司一般都会在网站贴上育婴师的简介，你可以先上网看看，然后再亲自到公司实地查看。实地查看的环节很有必要，这样可以明确的知道这个公司到底有多少育婴师，因为好的家政公司有宿舍提供给他们，随时等待雇主上门。
有些家政公司就是一个空壳，只留了一堆育婴师的联系方式，等你需要了他们再临时找人，这样育婴师的品质就很难保证。常常出现这样的状况：你明明花钱预约的是一个高级育婴师，因为家政公司一时找不到合适的人选，他们告诉你这个阿姨现在已经在别人家做了，推荐给你另外一个也非常有经验的育婴师。等那个育婴师上门，你才发现这是一个什么都不懂的新手，虽然家政公司承诺你再换一个，但这样折腾几次下来，全家人累得不得了不说，对宝宝的伤害很也大。
去家政公司时，要注意几个问题：
1、是否有固定的育婴师。好的家政公司都会有长期合作的育婴师，这些育婴师留有身份证、健康证、上岗证等，还会预留一部分押金在家政公司。有的育婴师在寻找工作的间隙，甚至会住在家政公司，方便随时与上门的雇主交流。
2、是否有一套标准的工作流程。好的家政公司都有自己的工作流程，包括岗前培训、事先预约、签订合同、跟踪访问、育婴师评级等，尤其在育婴师的评级上有自己的流程，有些还会让前雇主帮忙写评语，这个评语是评定育婴师工作好坏的一个重要标准。
3、是否有明确的保障和更换措施。一般来说，家政公司都会与雇主签订有法律效力的合同。合同里面会有清晰的保障和更换条款，对双方的责任和利益都标注清楚。这里特别要说明一下，家政公司对雇主的利益保护比较好，他们承诺雇主不满意可以随时更换。但是家政公司对育婴师却不是这样，他们只承诺育婴师7天之内可以免费更换，如果育婴师超过7天才被退回，就要另交中介费。
寻找育婴师的另一个途径是熟人推荐。这样的方式相对好，更放心，也更能找到优质的育婴师。现在的市场竞争非常厉害，好的月嫂与育婴师都很抢手，那些好的育婴师大多会脱离出固定的编制，只在家政中心登记资料，主要是自主接单。真正好的育婴师一般带孩子在小区里玩耍的时候就已经被看中了，就等她一有空隙就会被挖走。
但是这里也要特别说明一下，育婴师都是超级会看雇主脸色，超级懂得变通的。在别人家做得好，并不等于在你家也能做得好。因为你在观测她的时候，她也在观察你的家庭，雇主好不好糊弄，是必须打起12分精神认真做事还是可以偶尔偷偷懒，他们也会有自己的对待方式。
昆明麦蓝月子服务有限公司是一家专业为产后妈妈和新生儿月子期提供服务的机构。公司成立于2013年,是云南地区针对月子期护理提供一站式服务的护理会所（机构）。麦蓝致力于培养高水准、专业化的月子期母婴护理团队,推广科学健康的坐月子和育儿观念。麦蓝从管理规范化、推广人性化、服务专业化、项目多元化出发,本着爱心、细心、诚心、耐心的准则服务于产后妈妈和新生儿,为月子期的妈妈和宝宝提供科学、规范、优质的服务。麦蓝希望可以把健康平安、幸福欢乐带入千家万户万户！