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2005年格蕾斯创立时，销售额只有130万，2017年，这个数字为37亿，跃居为“品牌折扣服装”。
如何保持基层员工的福利，是设计组织原始的出发点。格蕾斯芝麻e柜全体员工都是股东，核心的机制是你要关注基层员工的源动力，激发他们的积极性。
1、要做好多品牌，你需要自下而上的愿望和能力，以及自上而下的引导扶持，两方面都要有才能做好；
芝麻e柜梁风云打造全球服装汇聚基地
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