首先:当前管理会计人才缺口是300万!各大企业纷纷向管理会计师抛出橄榄枝!
国家提出的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中,明确指出2020年培养3万名管理会计人才目标后,管理会计师考试报考人数呈井喷型增长。
其次:如今,普通的会计已不能满足企业的需要。企业需要的是有管理才能,可以为公司核心管理做规划与决策的人。传统会计势必要被淘汰!如今是管理会计的时代,相对传统财务,会计,它着眼企业利益,追求提升管理思维、方法、工具。能给予经营决策以科学支撑,能利用管理工具及方法把控预算、成本与绩效,完全跳出传统财务范畴,为企业创造利益,也体现自身价值。
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