湖南冷水江公务员工资“被公开”

湖南冷水江公务员工资“被公开”
昨日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。湖南冷水江市“被公开”的公务员工资，网上遭遇围观，网下百姓热议。既不是公务员的“定心丸”，也非旁观者的“封口令”。玄机之妙，胜过千言。
　　近年来，一提到公务员收入，公众极容易联想到“灰色收入”。公众为何总爱对“灰色收入”浮想联翩?一则在现实中，领导的确手握相当的权力，能决定一些企业和个人的命运；二则从媒体观察分析，一些被查处了的“苍蝇”“老虎”，以权谋私或贪污腐败的过程和结果，往往令人瞠目结舌。
　　姑且承认公务员真的工资低，但是能够享受到的待遇，却是其他很多行业莫及的。从总体来看，公务员不仅有着较好的福利，还有着相对稳定的工资收入。否则，如何解读近年来“高烧不退”的公务员热?或许报考公务员的大学生冲着的不是“工资”，而是“保障”。如果保障跟上了，其实工资的高低也就显得无关紧要了。换句话说，公众对领导和一般工作人员不加区分的同质化认识，是公务员低工资难获同情的主要因素。
　　若从公务员也是劳动者的角度，GDP在增长，物价在上涨，社会人均收入在增长，对公务员工资给予适当的调整上涨，当然也无可厚非。可是，收入分配问题一直是全社会高度关切的重要问题，毕竟与每个人的自身利益休戚相关。特别是公务员工资问题，所触及的不仅是因为工资收入为基础性的民生问题，而且存在一般的社会收入初次分配与政府公共财政上的二次分配问题，其一举一动都具有风向标意义。
　　民众收入改革推不动，公务员“工资低”却先入为主，肆意渲染，围观产生力量呀，其用“涨”的办法来寻找公平之心世人皆知。也就是说被公开的低工资，是不是给公务员涨工资的集结号，真是不好说。毋庸置疑，收入分配改革把“提低、控高、扩中”作为主线，坚持共同发展、共享成果。如果单边涨公务员工资，很可能会导致收入分配差距的继续拉大，给社会稳定带来伤害。
　　总之，公务员工资低越来越难引起社会公众的极大共鸣，倒不是不相信公务员“收入低”有假，而是往往会疑惑于它的背后，究竟有没有一颗真正的“公仆心”。